福建檢驗檢疫局啟動新版績效管理體系

經過歷時一年多的深入調查、研討、修改和完善，日前，福建檢驗檢疫局正式發布實施全新的績效考評體系。這也是福建檢驗檢疫局保安全、促發展，狠抓質量提升工作的一項具體措施。

對此，福建檢驗檢疫局黨組高度重視，該局局長高玉潮全過程親自參與考評體系和考評標準、辦法的制定工作，確保績效考評成為推動福建檢驗檢疫局各項工作“爭第一、創一流”的強有力抓手，以績效考評進一步激發福建檢驗檢疫系統“人一之我十之”的精神，形成服務海西發展的強大推動力。

據悉，福建檢驗檢疫局新版績效考評體系立足求新、求實、求準，呈現鮮明特色。該局堅持“干好干壞不一樣，出事不出事不一樣”，引導干部職工干事興業、爭創佳績。對突出成績進行加分，激勵爭先創優。一旦發生工作質量事故，即實行一票否決，限制評先評優，限制績效考評等級，努力實現安全底線有保障。通過“抓兩頭、促中間”，使各單位實現全面、協調、均衡發展，帶動全局系統整體管理水平的提升。

同時，該局嚴格應用考評結果，該局黨組明確提出，績效考評結果為優秀的單位，原則上作為該年度全局系統先進集體，優先向上推薦評先評優，予以通報表揚。績效考評的得分和等次，也將作為單位班子及班子主要負責人評價考核的重要依據，進一步把績效考評工作與班子及干部的考核管理緊密結合起來，調動各方積極性和創造性，不斷推動福建局中心工作的開展，確保局黨組各項決策部署落實到位。